Fedrelandsvennen skriver 5. februar at ansatte på Mandal sykehjem reagerer på at mennene i kommunen tjener mye mer enn kvinnene. De synes at jobben de gjør er minst like mye verdt.
Mandal kommer dårligst ut innen likelønn i en kontroll uført av Likestillings- og diskrimineringsombudet. Rådgiver Claus Jervell i ombudet sier at Mandal nå må gjøre noe med problemet . Ordfører Alf G. Møll blir nå bedt om å ta tak i problemene og løfte kommunen opp fra likelønnsbunnen, ved å:
- Kartlegge lønnsforskjellene
- Sikre at arbeid som bygger på likeverdige utdanningsløp og kvalifikasjoner lønnes likt.
- Vurdere konkrete tiltak for å sikre utjevning
- Se hvilke tiltak andre kommuner har gjennomført.
