Flere og flere land satser på rådgivning og mentorprogrammer for å få kvinner inn i styrer og ledelse, skriver Financial Times, og løfter Norge frem som ett eksempel.
I de største, børsnoterte selskapene i Storbritannia (FTSE 100) er det kun 12 prosent kvinner i styrene. Mentorprogrammer, opplæring og egne møteplasser trekkes i en artikkel i Financial Times frem som mulige tiltak for å flere kvinner inn i styrer og ledelse. Avisen beskriver blant annet et britisk program hvor 52 kvinner har deltatt, hvor en stor andel har fått styreplasser etterpå. Noen av dem til og med i børsnoterte selskaper.
