Julia er forsker II ved Universitetet i Oslo og tok nylig sin PhD i Sosiologi her. Foto: Kyrre Lien
Med utgangspunkt i tidligere forskning argumenterer hun for at en utfordring med perspektivet er at en betydelig del av arbeidene ikke er forankret i empiriske data. Videre kjennetegnes de empiriske arbeidene av at de ikke undersøker betydningen av interseksjonalitet på ulike nivåer. Få adresserer interseksjonalitet gjennom å undersøke hvordan ulikhet virker gjennom representasjoner, identifikasjoner og strukturer. Gjennom å vise hvordan sosiologer kan undersøke betydningen av interseksjonalitet på ulike nivåer i et datamateriale, ønsker hun å bidra til den voksende litteraturen om
interseksjonalitet.
Julia Orupabo er PhD i sosiologi (2014) fra Universitetet i Oslo, og forsker II ved Institutt for samfunnsforskning. Orupabo jobber med likestillings- og integrasjonsspørsmål i utdanning og arbeidsmarked. Et sentralt tema i hennes doktorgradsprosjekt var å forstå og forklare hvordan sosial kategorisering og sosial psykologiske prosesser reproduserer etniske og kjønnsmessige ulikhetsstrukturer. Orupabos forskningsinteresser omfatter også nedadgående mobilitet blant høyt utdannede innvandrere og etnisk og kjønnsmessig segregering i arbeidsmarkedet. Mer info om Orupabo og hennes publikasjoner finner du på
uio.no.
Les Orupabos artikkel om interseksjonalitet
her.
Tid: 22. januar kl. 14.00-15.30
Sted: NYTT ROM!
B2 006, UiA.
Påmelding: Innen 16. januar på denne linken
https://eras.uia.no/reg.php?id=1292
Andre relevante publikasjoner:
Orupabo, Julia 2013. Kompetanse - en symbolsk markør. Kjønn, etnisitet og aspirasjoner i overgangen mellom utdanning og arbeidsmarked. Avhandling, PhD. Sosiologisk fakultet, Universitetet i Oslo.
Orupabo, Julia 2014. Kapittel i Liza Reisel og Mari Teigen (red.) Kjønnsdeling og etniske skiller på arbeidsmarkedet. Gyldendal norsk forlag.
