Fra UiAs nettavis:
Er likestilling et organisasjonsansvar?
Alle de ansattes felles kultur i forhold til likestilling i bedriften, etaten eller foreningen er nøkkelen til likestilling. Og bedriftskulturen er ledernes ansvar. Samspillet mellom organisasjonskultur og lederansvar kan inspirere til å ta begge kjønn i bruk – eller til å la være. Det er temaet på Likestillingskonferansen 9. november. Mer
