Arbeidsgivere, offentlige myndigheter og arbeidslivets organisasjoner har i flere år hatt en aktivitetsplikt og en rapporteringsplikt i forhold til likestilling mellom kjønnene.
Fra 01. januar 2009 har de tilsvarende aktivitets- og rapporteringsplikter mht nedsatt funksjonsevne og etnisitet, religion, m.v.
Last ned brosjyre om aktivitets- og rapporteringspliktene (pdf).
